田径李勇_田径李飞

1.总务处工作总结

2.数学奥数起跑线 六年级分册 第十五讲 工程问题（一） 思考与练习 第七题

3.天津开发区职业技术学院邮编 附地址和介绍

4.求广州亚运赛程和精彩看点

姓名：王子文

年龄：21

成都人

身高：160CM 体重：38KG

星座：双鱼 血型：B型

爱好唱歌，跳舞。

姓名：赵诗梦

年龄：23

北京人

身高：169CM 体重：49KG

星座：射手 血型：B型

现就读于中国人民大学徐悲鸿艺术学院景观建筑系。信奉佛教，为人随和，热情。爱好唱歌，烹调。曾获得2005 非专业摄影模特大赛十佳模特 ，曾参加CETV的“ 淑女大学堂”节目的录制

名：冯旭

年龄：20 北京人

身高:186CM 体重：72KG

星座：水瓶 血型：O型

现在就读于中国人民大学新闻学院广播电视新闻学专业。爱好网球，田径，并且是一名超级数码电子发烧友。

爱好拍摄DV短片,在学校为广电家园网站拍摄宣传片，为广电嘉年华拍摄宣传片。

姓名：周知

年龄：19

沈阳人

身高：170CM 体重：50KG

星座：巨蟹 血型：B型

爱好唱歌，舞蹈，表演和弹琴。出演过大宝，文王酒，北汽集团等广告。

并在**《心急吃不了热豆腐》中饰演李兰兰。

总务处工作总结

校园占地面积：23100平方米

校舍建筑面积：10000平方米 二十年来，学校倡导三风建设：“团结、文明、勤奋、进取”的校风，“热忱、严谨、求实、创新”的教风，“勤学、善思、刻苦、求真”的学风。近几年学校以“塑造出精品特色形象”为办学目标；以“厚道”为校园精神——厚为人之道、厚职业之道、厚学术之道、厚治校之道；以“靠质量立校、靠人才发展、靠管理增效、靠特色添彩”为办学方针，以“以德为魂，以能为本，以勤为径，以创为先”为育人理念。以其独有的风格与姿态展示给社会，赢得了社会、家长和学生的普遍赞誉。成为首批“江苏省教育现代化示范初中”。

1984年6月19日市政府（84）36号文批准成立苏州市彩香中学（筹建时为西环中学）。

1984年7月曹长龄、沈林官两位副校长带领十八名教职工，创办彩香中学。首届学生只有两个班级，共84名学生。 当时面临的是条件差、环境劣、师资缺、设备少。学校除了一幢尚未装修好的教学楼外，几乎一无所有。整座校园前无马路，后无围墙。创业难，难不到致力于创办彩香中学的教职工。在学校提出的“任劳任怨，努力开拓”的口号下，为实现“稳定、正常、安全”的近期目标而奋斗。条件差，领导带头，以身作则，共同克服。环境劣，加强安全教育，使基建、教育两不误，把楼上上课，楼下施工的恶劣环境带来的影响降到最低程度。师资缺，不少教师主动兼课、代课，行政人员身兼数职，齐心协力，保证了正常的教学秩序。设备少，“八仙过海，各显神通”，通过到原校借资料、仪器，自己动手制作，教具等，为创造正常的教学秩序，写下了不可磨灭的篇章。

随着九年制义务教育的普及和新村居民住宅区的发展，学校的规模逐年扩大。1984至1989的五年里，从第一年两个班84名学生，增加到三个年级26个班级1500多名学生，教工从18名到130名，已成为初具规模的初级中学。

教师来自五湖四海，但都为了一个共同目标：忠诚于人民的教育事业，办好彩香中学。

1984年12月建立首届彩香中学工会，由李庆余任副主席。1985年8月建立了办公室、总务处、教导处，先后选拔高振莲、张根发、李庆余为一室二处的副主任。1986年1月成立彩香中学团支部，吉弟为临时负责人。 1985年4月成立彩香中学党支部，由沈林官为临时负责人。当时党支部只有三个党员：沈林官、高振莲、李庆余。1987年9月正式成立彩香中学党支部，由顾德明、沈林官、李庆余三人组成支委会，并由顾德明任党支部副书记。1987年11月发展了彩香中学第一个党员：李牧。

1988年度彩香中学党支部被评为先进基层党组织。

1984年至1989年，曹长龄副校长主持全面工作。积极倡导 ：“团结、文明、勤奋、进取”的校风，“热忱、严谨、求实、创新”的教风，“勤学、善思、刻苦、求真”的学风。全校师生把“三风”建设作为努力方向，进行了不畏艰难困苦，团结一致, 热爱学校，热爱教育的创业工作，教学质量逐年稳步上升。首届毕业生优秀率就超市平均。苏中、十中、一中等重点中学都有彩香中学的毕业生。89年中考校平均总分已超市平均，英语、语文的平均分已大大超过了市平均。

这五年，沈林官副校长除了兼课外，主要精力致力于抓好基建，管好财务，改变校容，美化校园。五年里，校建筑面积增加到6400平方米，其中教育一号楼，实验楼为全优工程。理化生实验器材基本配全，体育器材基本满足教学需要。学校前半部分绿化已显效果，美化了校园。

这五年，全校师生“心往一处想，劲往一处使”，为提高学校的知名度作出了不懈的努力。 1986年6月20日《苏州日报》报道彩香中学初一（5）班少先队在班主任柳袁照的带领下，开展“到公共场所找错别字”的中队活动。该活动得到了俞兴德市长的赞许。为此市教育局以苏教字（86）161号文件动员全市中小学生到社会去纠正错别字。这对提高彩香中学的知名度有较大影响。

1987年开始，学校与彩香二小（现城西中心小学）进行中小学校衔接教育的活动，当时在社会上引起较大影响，有关方面还进行了专题报道。

学校加强与社会的联系，与彩香街道、水泥制品研究院、试验仪器厂、绣品厂、冶金厂等十多个单位共建文明。这不仅促进了学校的精神文明建设，而且为提高学校的“知名度”奠定了一定的社会基础。

1987年全市中学广播操比赛，彩香中学获一等奖，初露头角。

1988年5月学校又在市中学生田径运动会上，从87年团体总分的第14名跃居为第三名，令全市中学瞩目。

1987年7月接教育局副局长张旺健通知，经校办工业公司研究，正式成立彩香中学校办工厂——教育印刷一厂。由沈林官任厂长，罗荣耀、缪克伦为副厂长。校办厂的建立，为当时学校办学经费的短缺做出了应有的贡献。

经过五年的努力，学校已初具规模，进入较为成熟的时期。89年8月市教育局不失时机地将王少东同志调入彩香中学任第一任正校长，打破了彩香中学的“全副”局面。这对彩香中学的成长及发展起到了十分重要的作用。

王少东校长，当时仅32岁。他怀着满腔的热情带领全校师生开垦彩香中学这块“处女地”，使学校出现勃勃生机，事业蒸蒸日上。彩香中学在社会上名气响了

1990年2月成立彩香中学“少年军校”。在成立大会上苏州市军分区领导，教育局杨春元副局长、校外辅导员宋文发（省优秀企业家）、展亚平（英模） 等出席。

1990年4月成立彩香中学社区教育理事会。聘请金阊区政协主席祝泉龄、原军分区顾问王少艾任名誉理事长。顾德明任理事长。这对建立彩香社区学校、家庭、社会三结合德育教育网络，对学生施以高效的教育有较大的作用。 体育给彩香中学带来了勃勃生机。当时的市教育局局长顾敦荣曾赞扬：彩香中学“年年一层楼，三年迈了三大步”在市中学生田径运动会上，88、89、90三年中分别获得团体总分第三名、第二名、第一名的好成绩。特别是1990年市运动会上，共获得总分152分，力挫老牌传统田径队，登上了冠军的领奖台。校体育运动的崛起，引起了媒体的关注，社会舆论的好评。《苏州日报》、上海人民广播电台、《江苏教育报》等，对我校体育工作的发展都作了报道和宣传。这些荣誉和报道对我校的知名度的提高起了很大的作用。当时的体育教研组组长刘澄湛被评为江苏省优秀教育工作者。

学校在努力搞好德育工作，出色抓好体育工作的同时，并没有忘记德、智、体三者的关系，强调创造和谐环境，在教学中注重实际，摆正基点，重视双基，注重巩固，面向全体。学校倡导学生形成勤奋好学、刻苦向上的学风。由于全校师生的努力，教育教学质量有了明显的提高。尤其是90届，在市区中考中获得了优异的成绩。平均总分为479.33分，超市平均十几分，及格率、优秀率都超市平均。这对于一所刚刚建立才六年的新学校来说确实是一件很不容易的事。因此学校在90年度普通中学教学质量分析会上进行了经验介绍。《苏州日报》分别在90年8月1日和90年12月15日两次对彩香中学的教育教学成绩进行了报道。这些，使彩香中学获得了良好的社会效益，学校的社会声誉得到了极大的提高。1991年学校被评为局级文明学校。

由于工作需要，1991年8月王少东调往景范中学任校长。教育局委派了宗德兴任彩香中学的校长兼党支部书记。

1991年夏末秋初，苏州正值洪水泛滥。学校地势较低，校园内到处是水，整个校园就象浸在水里一样。开学第一天，学校领导就组织全校师生抗洪救灾。为此，苏州电视台、江苏电视台、上海电视台对学校的抗洪救灾教育进行了专题报道。 为此香港友人朱恩馀捐资45万，92年教育局拨款100万，学校自筹55万，共计200万，建造了一座综合大楼。93年4月破土，94年1月完工。产权归学校和校办工业公司，双方各一半。98年校办工业公司将学校综合大楼（现学校行政大楼）的二分之一产权转交给教育局，教育局又转给我校，这样学校取得了该楼的全产权。

1992年，学校将“创建合格初中，迎接九年制义务教育达标验收”作为学校工作的重点。学校乘90、91年发展的东风，以“求真务实”的精神，始终不渝地摆正德智体三者关系，搞好德育，改进教学，注重体育，使学生全面发展。92年中考又传捷报：学生的入学率、巩固率、毕业率、合格率、优秀率等各项指标都明显高于市平均。单录取苏州中学的人数就达31人。在92年市中学生田径运动会上又获团体总分第一名。

1992年12月学校通过市政府、市人大、市政协和市教委的检查验收审定，彩香中学为实施九年制义务教育合格初中。彩香中学又上了一个新台阶。

发展是硬道理。彩香中学牢牢抓住机遇，立足改革。

1993年8月，经教育局批准，彩香中学实行了以“校长负责制，全员聘任制，结构工资制，岗位责任制，考核奖励制”为主要内容的学校内部管理体制改革。

校内管理体制改革，对提高教师积极性，提高教育教学质量，提高办学效益起了一定的推动作用。改革促使教育教学质量得到了进一步提高，而质量的提高又带来了学校的财力的增长，社会声誉的提高；而这些又为进一步深化改革和改善学校设施创造了条件。学校发展得更快了。

1993年11月苏钢厂为彩香中学建一幢三层楼，计360平方米，耗资24万。其中一个重大原因就是慕彩香中学的名而为之。

学校的校办工厂——教育印刷一厂，于89至93年也上交了学校近六万元利润，支持了校内管理体制改革。1994年由于当时的形势和实际情况，教育印刷一厂转包给范毅。

1994年10月，校园绿地覆盖率达41%，为市区各中学之冠，顺利通过由市绿委、园林局、市教委、区绿化队组成的绿化达标审核。1996年被评为“花园式”学校。“ 提高学校的教育教学质量是学校的生命线。由于彩香中学的规模、声誉发生了“质”的变化，生源越来越足，班级越来越多。学校引进了大批的青年教师。针对这一实际，学校把加强师资队伍建设作为“当务之急”来抓。

1991年9月，宗德兴校长上任伊始，就提出“充分发挥中老年教师的骨干作用的同时，采取切实措施加速青年教师的健康成长”的思路。

“拜师学艺，以老带新”的制度应运而生。新老结对，互帮互学，共同探讨，相互提高。经过四年的努力，这项活动取得了预期的效果。95年12月学校组织青年教师普通话、板书基本功竞赛和公开课的评比，这一活动得到了全校教师的好评和认可。苏州市教育电视台做了专题报道，同样也得到了社会的肯定。

学校还积极支持青年教师参加专升本的进修。91至96的五年里，35周岁以下的青年教师有15人通过了专升本考试，在很大程度上改变了学校师资的专业水平结构。

学校还把通过实践证明有才干的中青年教师提到年级组长、教研组长、中层干部等教育教学的重要岗位。1994年8月任命高振莲为副校长，1995年8月聘任李 牧为副校长。这些措施不仅更好地发挥了这些教师的聪明才智，而且大大增强了彩香中学骨干教师队伍的活力。原英语教研组长吴漱凤老师被评为苏州市劳动模范。这些措施保证了学校教育教学质量的稳步提高。五年里，学校中考的及格率、优秀率、平均分均大幅度超市平均。

特别是1996年经过彩香中学全体教师的共同努力，在中考中取得了优异成绩：600分以上者有160人，627分以上（录取重点中学分数线）80人。考上苏中20人，十中24人，一中27人，新苏师大专班5人，三中、实验中学30人。 学校结合本校实际，制定了彩香中学《中学德育大纲》的试行细则，力求做到德育“五化”：目标基础化、途径多样化、内容具体化、方法科学化、工作实效化。学校通过“二史一情”教育渗透到各学科，评选出本校“十佳学生”，宣传本校一（5）班学生蒋岚“见义勇为”的事迹，争做“彩香一绿叶”，举办文艺周、修养节等活动，使学校德育工作有较大起色。学生犯罪率为零。93年2月学校被市委、市政府命名为“社会治安综合治理先进单位”。

体育仍是学校的一个特色，一个亮点。除市中学生运动会仍保持领先地位外，1994年8月学校荣获“在省十三届运动会上做出贡献的学校”。

学校被评为市96-97年度教委文明单位。

1997年8月，市教委派沈建中任彩香中学校长，高振莲为彩香中学党支部书记。宗德兴为彩香中学正校级调研员。1997年9月聘任徐祥宝为副校长。

97年12月苏教党委（97）82号成立彩香中学第五届党支部委员会。由高振莲任党支部书记，沈建中、李牧、徐祥宝、朱云根为委员。

1997年市政府由古城区搬迁至我校附近。市府领导曾多次在全市学校党员大会上对我校的办学目标和办学水平提出了新的要求：把学校办成一所全面实施素质教育的高水平的窗口学校。这是对学校领导，也是对全校教职工的巨大鼓舞和鞭策。

“与时俱进，更上一层楼，共铸彩香中学的辉煌”是全校师生的共同心声。

沈建中校长牢牢抓住时机，一进校就制定《苏州市彩香中学实施素质教育三年规划》（1997年——2000年）。 把学校办成拥有“优质的师资队伍，科学的学校管理，一流的教育质量”的学校，创建与社会发展文明相适应的现代化初中。

具体目标是：实现一个目标：全面深化素质教育，努力培养面向21世纪的“四有”新人。抓好两项工程：实施教育现代化工程，培养学科带头人和骨干教师工程。达到三个要求：创建新起点，管理高水平，教学高质量。实现四个现代化：教育思想现代化，办学条件现代化，师资队伍现代化，学校管理现代化。发展五个特色：全员育人，电化（网络）教育，分层（差异）教育，体育传统项目，课外特色活动。

按照“合格加特长”的思路，对学生制定的培养目标是：十个学会即“学会生活，学会做人，学会负责，学会关心，学会学习，学会思考，学会健体，学会审美，学会交际，学会管理。”

学校从改善办学条件，优化教育装备作为引动教育现代化的切入口。经过努力，办学条件、设施装备基本上达到教育现代化标准。

校园环境洁、齐、美，符合绿化、净化、美化的要求，98年被评为创建国家卫生城市工作先进单位二等奖，“卫生十佳学校”。

1998年修建多媒体教室，建立了青少年教育电视台，学校各教室均配置闭路电视系统，“三机一幕”已用于教学活动，教育手段逐步多样化。1999年学校被定为江苏省电化教育实验学校。

学校为了适应现代化需要，积极造就高素质的教师队伍群体。用“立德、立志、立言、立行”来塑造教师形象。学校积极引导教师从理论学习、课题实验、经验采撷以及论文撰写等方面不断地自我锻炼，自我提高。教科室与有关教研组开展了“彩香中学实施课程改革，开设综合特色课，深化素质教育”以及“分层教育”等课题研究。并被市教科所指定参加国家级“语文教学与创新教育”的课题研究。

学校始终坚持“全面提高学生的素质，培养全面发展的人才”这一目标，全面深入推进素质教育，提高教育教学质量。

学校加强了教育教学过程的管理。从1997年10月至1998年5月，分别对初一至初三三个年级进行了为期一周的调研。调研共听课158节，听课者500余人次，共有54名教师提名表扬。调研这种形式，集调查、研究、指导和质量监控于一体，有力地促进了学校素质教育的全面实施。

学校在开展课堂教学方面，抓了三个方面的工作。一是转变教学观念，牢固确立学生在教学过程中的主体地位。二是进行分层教学的尝试和探索。三是学生学习潜能的开发研究。

上述措施确有成效。97、98、99年连续三年中考成绩一直名列全市上游。三年中，每届平均有18%的学生被重点高中录取。其中1999年有124人录取重点中学，录取比例高达30%。

这些措施，也保证了学生个性特长的发展，三年里每年都有50 多名学生在全国、省、市各级各类比赛中获得奖励。1997年10月6日《苏州日报》以《兴趣是最好的老师》为标题作了专题报道。报道中特别提到：初二一名女学生的绘画获得全国、全省大奖。她的作品“水乡春色”被作为苏州市的礼品赠送给美国华盛顿州州长夫人。 鉴于学校输送的运动员在省十四届运动会上代表苏州市获得四块金牌和多块银牌、铜牌，受到市府市委的表彰，被授于“省十四届运动会上做出突出贡献的学校”，97年度被评为“苏州市体育传统学校”和“苏州市体育工作先进单位”。张群被教育部评为1998年度全国体育卫生先进个人。

1998年3月学校被评为97年度“苏州市教委治安安全单位”。

1999年3月学校被评为98年度“苏州市安全文明单位”。

彩香中学党支部被评为“98-99年度先进基层党组织”。

彩香中学被评为“98-99年度苏州市教委文明单位”。

1999年9月，沈建中调任市平江实验学校校长。市教委任命王荣伟为彩香中学校长，高振莲任彩香中学党支部书记。

为了把彩香中学办得更好，王荣伟校长用心构筑治校理念。顺应教育改革大潮，吸纳现代教育的先进理论，结合学校的实际，先后提出了“精品特色”的办学目标、“厚道”校训，“素质教育，推崇自然，追求自觉”的办学主题；还归纳了治校方针——靠质量立校、靠人才发展、靠管理增效、靠特色添彩；育人理念——以德为魂、以能为本、以勤为径、以创为先；管理准则——治于法德，厚于人文，融于交流，成于勤奋，重于校本。 学校不断健全和强化了管理机制，使学校工作有法可依，有章可循。制定和健全了一系列的章则、规划。主要有：《苏州市彩香中学章程》、《苏州市彩香中学2000~2005年发展规划》、《以德治校、以德育人——苏州市彩香中学德育工作规划》、《苏州市彩香中学体育工作规划》、《苏州市彩香中学2001~2005年教师（骨干）培训（养）计划》、《彩香中学基础教育课程改革实施方案》、《苏州市彩香中学班主任工作考核方案》、《苏州市彩香中学教学常规》、《苏州市彩香中学教职工年度考核评优（先）规程》、《苏州市彩香中学“教坛新秀”评选规则》、《苏州市彩香中学党风廉政建设执行制度》、《苏州市彩香中学干部人事档案管理工作制度》、《苏州市彩香中学实行全员聘用合同制工作方案》、《苏州市彩香中学教职工岗位聘任制实施条例》、《苏州市彩香中学高级教师职务聘任管理暂行办法》、《苏州市彩香中学退离休教工工作条例》等。

2000年6月省教育厅命名彩香中学为第一批实施教育现代化工程示范初中。彩香中学在社会上的名气更响了。学校生源越来越饱满，在校学生人数达到了历史上的最高峰，有1800多名。每年都要引进二三十名教师，培养青年教师，特别是优秀的骨干教师的任务摆到了领导的议事日程上。为此学校领导对35周岁以下的青年教师提出了“五个一”工程。要求每位青年每年完成学校提出的五项具体工作，并持续五年时间。这项工作有力地推动了青年教师的成长，江莉、黄晨虹先后被评为市、市区学科带头人；黄群获得了硕士学位；陆亚男、袁英、项春晓、金学磊、丁建平被推荐参加省级骨干教师培训；吴惠芳录取首批苏州市双语教师培训赴新西兰学习；有五名教师被推荐参加市级骨干教师培训；青年教师在全国、省、市的论文频频获奖。

学校的教育质量得到了进一步的提高，每年都有一百五十多名学生考取重点高中，考取重点高中的学生数占到应届毕业人数的30%~40%；学生参加各级各类竞赛成绩显著，每年近二百人次；从重点学校的信息反馈看，我校的毕业生基础扎实，学习潜力大，高一级学校录取率高，有相当一批学生被重点大学录取。

2001年8月根据苏州市教育发展的需要和布局调整，原十七中学的六十一名离退休教职工并入彩香中学（其中离休干部五名），归我校管理，这样我校离退休教职工人数达到99名，这项工作由吴士鸿老师具体负责。原十七中陆一明副书记调到彩香中学任副校级调研员，主抓退协工作。

2002年8月学校聘任刘宇观为彩香中学副校长。

学校创立了中层干部公开竞聘制，二00三年九月，四位中青年教师经公开竞聘，顺利地走上中层干部岗位。 学校投入了大量资金改善设施设备，绿化、美化校园环境。2000年学校改造了行政办公大楼，改善了教师的办公条件，2001年学校化了几十万装饰了两幢教学楼，2002年投资273万建造体育馆，投资184万铺设了人造草坪和塑胶跑道。2003年投资60万完成建造了厚道广场和校门东移工作。接入宽带，通过100M光纤与互联网相连，建成校园网，设有多媒体网络教室和网络活动室5只，彩香中学更美丽了。

在学校领导和全校师生的共同努力下，2000年至2004年学校先后获得了各种荣誉称号：全国群众体育先进单位，江苏省首批实施教育现代化工程示范初中，江苏省现代教育技术实验学校，苏州市文明单位，苏州市教育系统先进基层党组织,苏州市德育先进学校，苏州市教育信息化实验学校，苏州市青少年科技特色学校，苏州市射击学校；苏州市五四红旗团总支，苏州市小公民道德建设实践基地，苏州市现代教育技术装备先进单位，苏州市退休教育工作先进集体，全国中小学（江苏地区）可口可乐杯金钥匙科技竞赛省级先进学校，苏州市厂矿企事业医疗机构先进集体，对苏州市体育工作做出突出贡献学校，江苏省第十五届运动会突出贡献奖。

2003年十一月份学校接受了苏州市人民政府教育督导室的综合督导评估。综合评价很高。认为：彩香中学能“开拓进取，勇于创新，已经成为一所具有较高办学水平的优秀学校。”“鉴于彩香中学当前的办学水平和成绩市教育督导组评定苏州市彩香中学为优秀等级。

2004年8月王荣伟调任田家炳实验中学校长。市教育局党工委任 孔宝刚为彩香中学校长、张升阳为彩香中学党总支书记、高振莲为彩香中学正校级调研员。

2005年8月孔宝刚调任苏州市幼儿师范学校校长，市教育局党工委任李勇民为彩香中学校长、陆丽芳为彩香中学校长助理。

2010年万海防任彩香中学校长。

抚今追昔，我们心潮澎湃，浮想联翩。展望未来，我们任重道远。新一任领导决心抓住机遇，迎接挑战，齐心协力，努力拼搏，把彩香中学办得更好。

数学奥数起跑线 六年级分册 第十五讲 工程问题（一） 思考与练习 第七题

　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候仔细的写一份工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的总务处工作总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。

总务处工作总结 篇1

　20xx这一年中我处全体职工依照期初制订目标，以“服务第一、服务育人”为宗旨，努力开拓、勤奋工作，为学校教育教学工作顺利开展贡献出自己的一份力量，以下作一小结：

　一、基建工作方面。

　1、按规范程序，取得周王镇政府及区教体局的大力支持，共计拨给我校约16万元的资金支持，对田径运动场进行了维修改造，目前此项工程已基本完工。

　2、完成了对去年大雪造成的学校平房换瓦、维修等工作，共计投入约10万元，目前校内大多平房焕然一新，解决了师生生活保障问题。

　3、计划再建一幢男生公寓和教师宿舍，目前已完成了土地征用材料的上报工作。

　二、教育教学服务及时、主动、质高。

　1、。购价廉、质量有保障的办公用品，认真履行区政府。购招投标工作。

　2、及时主动落实学校重大的教育教学活动的后勤服务工作，为活动的成功举办奠定了基础。

　3、及时做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。

　三、提供各类的优质服务，满足师生各个层次的需要，师生反映良好。

　1、及时做好学生健康检查以及防病治病工作，并协助其它部门做好健康教育工作。

　2、完善社会化食堂治。制度，对新承租业主进行安全、卫生教育，定期及经常检查其经营状况，倾听师生的建议，努力提高餐饮质量，师生意见率降低。

　四、做好卫生检查，学校卫生状况良好。

　1、成立专门卫生检查组，对卫生包干区、宿舍、教室的卫生常抓严管，定期检查，将检查结果及时公布，发现问题及时解决，保证校园每天卫生状况良好。

　2、及时完成学校及上级下达的任务，做好流行病的预防工作，利用宣传栏、广播等形式，进行知识宣传，并定期对共公场进行消毒，杜绝疾病流行隐患。

　五、完成学校的绿化补点工作，为师生创造优良的工作学习的环境。

　1、视学校财力，分次。购花卉盆景，完善了校园的美化布置。

　2、定期修剪绿篱、草坪，按计划施肥、治虫，使得学校绿化可持续发展。

　六、做好财务工作，完善了校产治。制度。

　1、财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。

　2、及时准确，做好资金结算，对期末学校各种资金发放做好表格的编制与审核。

　3、严格各种票据审核制度，对没有计划的。购和其它开支，一律不予报销。对学校的工程建设、设备维修，有计划、有组织的进行，做到不重复建设，不浪费投资。

　4、逐步对校产进行再次清。登记，对固定资产的价值、存放地点做具体的记录，保证学校固定资产的准确性。

　5、清。学校债务，配合校长室搞好债务化解工作。本年度经过省审计厅及区教体局核定，我校共计得到170多万元的债务化解资金支持，目前已有大部分已经到位。

　七、做好安全防范工作。

　1、为老教学楼及男生寝室两幢房屋安装了避雷。

　2、成立校舍安全检查组，定期对校舍安全情况进行检查，发现问题，及时上报。

　八、其它工作。

　配合学校做好卫生学校、中职合格学校、体育传统学校的评估工作，年度考核的检查评比工作，得到上级的肯定。

　在本学期中，在学校的正确方的案，欢指导和各部门人员的共同努力下，总务处工作取得了一些成绩，工作中我们还有许多不足之处，体现在：

　一、工作积极性不高，主动性不强，工作方法：有待改进。我处人员都承担着相应的工作任务，在完成任务的过程中，存在积极性不高，主动性不强的现象，造成了事情不能及时解决。工作过程中，也还存在缺乏方法：，态度简单，甚至出现随意性，工作推诿。

　二、处内工作人员缺乏凝聚力。基于处务人员的分工现状及学校实情，处内工作有时缺乏凝聚力，各行其是，只知道找校长汇报，不知道处内研究，只看到人在忙，到底忙什么，处内其它人员不知道，造成总务管理被动。

　针对问题，作为我主持总务工作，也深感自己失职，没能把好关，在管理上存在较软弱的一面，总把面子摆在前面。我想部门工作在今后要加强两个方面的工作。

　1、加强自身思想素质教育，强化责任意识，改进工作作风，提高工作能力，取得更大工作实绩。

　2、统一处务人员的总务工作意识，注重核心作用，克服随意性，对总务工作的具体内容要制定计划方案，该请示的请示，该汇报的汇报，该处内决定的事由处务会研究，杜绝一切个人行为。

　综上所述，这一年总务工作优缺相掺，我们要发扬优点，克服不足，让总务工作取得满意的效果。

总务处工作总结 篇2

　学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持"后勤工作必须服务于教学工作中心"的原则。一学期来，总务后勤工作在校长的领导下，围绕学校教育教学工作中心，秉承“服务育人、环境育人、管理育人”的工作理念，在“认真做好每一件事”校训的指引下，不断探索学校后勤管理精细化的新思路、新举措，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作，确保为教育教学工作提供有效保障。现将这学期的主要工作总结如下：

　一、加强员工思想建设，强化责任意识

　我们奉行"后勤就是服务师生"的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

　二、做好后勤服务常规工作有条不紊

　1、开学前，确保教学第一线的教学用品、卫生用具及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

　2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着"既满足需要又注重节俭"的原则，"统一采购，统一供应，统一管理"的三统一制度，保证教学正常需求。

　3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决，针对寒冷天气的来临，学校投入必要的资金，保证师生正常工作和学习。

　4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着少花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

　5、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。6、积极开展爱国卫生运动。抓住武汉市争创全国卫生城市的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。

　7、协调处室、年级工作，履行服务职能。

　三、校园绿化美化开展井然有序

　1、加强对校园已有花木、草。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。并在暑假和干旱时组织人员抗旱保绿使我校花草树木的成活率、完好率达100%。

　2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围，努力创造良好的工作和育人环境。

　3、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。

　四、加强校产管理努力厉行节约

　1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。开学初对各班的'学生的桌凳进行编号登记，责任到班、到人，并采取适当的奖励措施，使本学期学生桌凳完好率达100%。

　2、做好对固定资产增减工作的登记，本学期，我们对学校所有的实物财产进行了登记造册，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

　3、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

　4、日常维护管理工作。校园水电、电教设施的日常维护工作，喊社会上的人维修价格比较贵，专业人士修理成本较高，后勤组同志自己动脑筋、想办法修理。如水龙头、落水管道、课桌凳、门窗、一体机、日光灯、开关、喇叭等等，为学校减少了许多开支。

　五、完成标准化建设工作

　从20XX年到今年10月，我校开展了高标准的校园、校舍、设备、设施的标准化工作，总务处全力配合学校圆满的完成了此项工作。

　六、全力做好寄宿生管理工作

　1、我校寄宿部有20—40名学生在校住宿，为了照顾好寄宿生的生活，我校特聘一位女生活老师来管理、服务这些学生。每天整理学生的寝室，打扫卫生，使在校学生吃得好、睡得好。

　2、积极争取上级对寄宿生的生活补助，连续三年我校寄宿生补助比率达100%。

　七、加强对食堂的管理

　1、开学初，借标准化的东风，我校争取到15万元的资金对食堂进行了全面的维修、更新，使食堂焕然一新。

　2、加强对食堂食堂食品卫生工作的管理，做到购进有台账，卖出有留样，坚决杜绝不合格的食品进食堂、出食堂，保证了师生的食品安全，全年没有发生一起食品安全事故。

　八、做好循环教材的回收发放工作

　每学期一到期末我们就提前回收循环教材，做到发多少回收多少，并做好登记造册和消毒工作，使全体学生都能安全、卫生、有效的使用循环教材。

　一年来，我们总务后勤工作人员的工作虽取得了一些成绩，得到了领导同事的关心、支持、理解和肯定，但人员素质、服务的质量差异仍存在，"把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡"。在这里我们总务处全体工作人员首先感谢校领导对我们的支持和关怀，同时也感谢各处室对我们总务处工作的大力支持与帮助，尤其是在我们工作不到位是给予的谅解，在此我代表我们总务处全体工作人员向大家道一声谢谢，在今后的工作中我们一定再接再厉，更加努力！

总务处工作总结 篇3

　在本学期里，全体工作人员紧紧围绕我校总体发展构想，全面落实学校年初工作计划内容，结合后勤工作实际情况，各项工作本着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心、奋发拼搏、无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序地完成了各项任务。总结以下。

　1、值班安全保卫工作

　本学期，值班人员认真坚守工作岗位，严格执行交接班制度，班内认真填写值班记录及来客登记，使全校一年之内没有发生一起安全责任事故。

　2、卫生工作

　搞卫生的同志起早贪黑辛勤工作，基本保证了教学楼及环境卫生的清洁工作。做到了：四壁无尘、环境无纸屑、无垃圾、无死角。

　3。集中供暖

　我县实行了集中供热，为了确保学校的正常取暖，在校长和分管校长的领导下，我们多次去集中供热公司协调，基本达到正常供热，解决师生的后顾之忧。

　4、设备及设施维修工作

　维修工作始终坚持“以人为本”的原则，充分发挥维修人员的主观能动性，提工作效率，节约成本。为了能及时提高发现各种维修隐患，我们特设了一名专职人员进行巡回检查，以便当天发现当天进行处理。我们做了以下工作

　1）食堂进行了全面的改造。维修加固了餐厅的天花板，维修和粉刷食堂、库房、宿舍，加固了后墙，解决漏雨，消除了师生的后顾之忧。同时又重新整改了电路及灶具，增加了炊事设施。

　2）经校委会研究决定，我校对食堂进行了整合，与全国知名企业千喜鹤集团达成协议，改变了过去的食堂面貌，给师生创造了一个舒适、安全、干净的就餐环境。

　3）对教学楼、公寓楼及平房教室外墙进行粉刷，增设文化窗口、购买花草，为学生创造优质的学习环境，学校面貌焕然一新。

　4）维修旧桌凳100套，购置新桌凳150多套，为本学期的开学提供了保障，创建节约型校园，茶炉供水次数减少，节约资金3—4万元，公物发放坚持修旧利废，节约资金1万元。

　5、材料保管与发放

　材料组面对学校的资金情况，在材料采购上，根据各部室

　上报所需办公用品，按需采购，质比三家，价比三家，确保所购物质的最佳质量和最低价位，使资金得到了有效的利用。顺利完成了一切办公用品的发放，确保了教学工作的正常进行。

　6、电工工作

　电工对工作认真负责，每年进行一次全校用电情况安全大检查，对不合格及有安全隐患的线路进行了彻底整改。做到了节约用电、安全用电、及时供电，确保了全校一年没有发生一起用电方面的责任事故，确保了学校教育教学工作的正常进行。

　7、财务工作

　财务人员认真贯彻执行国家的各项财经法律法规，加强学校财务管理，严格按照财务管理规章制度管理帐目。毫无怨言很好地完成了本年度的工作。

　总之，总务处虽完成了本学年度的工作任务，也取得了一些成绩，但是我们深深懂得我们做得远远不够，和学校事业发展的需要和上级领导的期望还有很大的差距。但我们有决心在今后的工作当中，发扬成绩克服不足，不断提高全体工作人员的思想觉悟和业务素质，更加优质地为一线教学服务，为学校教育事业的进一步发展和再度辉煌出一份力，发一份光。

总务处工作总结 篇4

　总务后勤工作是学校教育的有机组成部分，本学期，总务处全体同志以“创先争优”活动为载体，本着为教学服务、为师生服务的宗旨，围绕学期初制定的工作目标、计划要求，在服务育人、管理育人、优化环境、保障安全等方面做了不少服务性工作，保障了教学工作、师生生活有序进行。下面从几个方面对本学期总务工作作简要回顾。

　一、宣传动员，强化服务意识。

　一开学，我们及时召开全体人员会议，按照中央关于“创先争优”活动的要求，加强学习，提高认识，不断改进服务质量和水平，从我做起，着眼于全局，个人服从集体，听从指挥，严格遵守各项制度，确立良好的服务意识和职业道德规范，确保后勤工作的全面完成。

　二、提前着手，保证工作主动。

　根据上学期的排查和统计，总务处全体同志利用暑假时间，在靖校长主持下，对全校门窗、桌椅进行了维修，对教学楼、实验楼等多处进行了防漏处理，对供排水管道进行了清理，对一号教学楼花池等多处进行了除险处理，对餐厅进行了升级改造。还提前将开学所需课桌凳、办公用品准备到位。

　三、加强管理，做好常规服务。

　1、。开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教室物品到位，使教学工作正常开展。

　2。开学初，分别对各班级、各科室物品登记入册；学期结束，核实损耗情况，落实财产责任制管理。

　3。定期对学校的校舍、门窗、课桌椅、电器、体育器材、水网管道等进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

　四、集中精力，做好迎验工作。

　本学期，学校迎来了省级园林单位、省一级食堂验收，绿化、美化、基建工作繁重，总务处全体同志在靖校长带领下，发扬一中雷厉风行、迎难而上的精神，集中精力，在短时间内，顺利完成了繁杂的迎验工作，获得了好评。

　五、精心管理，做好绿化、美化工作。

　绿化养护坚持专人专职养护与全校师生共同养护相结合的原则，做好全校绿化的日常养护。为老槐树除虫，利用冬季为树木剪枝等。定期修剪、补种花草，使校园绿化品种多样，充满生机与活力。

　六、严格学校维修改建工程和物品采购实行政府采购和项目招标相结合的模式，为学校节省每一笔开资。

　学校的后勤工作头绪多、事务杂、涉及面广、人员少，尽管如此，我们还是尽心尽力及时做好各类后勤服务工作，确保各类活动、考试顺利进行。我们始终坚持急事急办、周全考虑、合理安排的原则，以服务于教育教学为中心，服务于师生生活为己任，尽最大努力做好各类服务工作。我们相信，只要有领导的关心、全校师生的支持和帮助，全体后勤人员的积极努力，今后的工作会更好。

　卫辉一中总务处

总务处工作总结 篇5

　学校总务后勤工作具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者相互依存，相互促进，缺一不可。因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。

　一、组织后勤人员加强自身素质建设 。

　组织好总务处的全体人员，努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是。

　开学初，我们邀请市卫生监督所和辖区派出所等单位的领导到学校检查后勤工作，后勤人员虚心请教，接受指导。并且专门安排校专家给后勤员工进行讲座。我们邀请办公室李勇主任主讲《后勤服务与“四真”精神、两种“角色”》，邀请教研室李莉主任主讲《后勤服务中的“十点”》等，还进行卫生知识学习与考试通过学习，自身素质进一步提高，服务意识进一步增强，在工作中做到任劳任怨，无私奉献，尽心尽责去完成各项任务。学习实践证明，后勤人员的整体业务水平提高了。

　开学搬书、椅，提前到校打扫卫生，检查教学楼层教学用具，检测电梯，晒被子等等。学期中，活动时抬桌子，学生实践时额外加工包饺子，电梯故障时人力搬运等等，这些付出让领导和全体教师知道，我们后勤人员所做的一切都是为了学校，为了全体教职工和全体学生，让他们放心。

　二、坚持做好后勤服务常规工作

　1、每学期开学前及时采购办公用品、书本、卫生工具等，并由总务处准确地发放给各个班级的师生，确保教学第一线的教学用品及时发放到位。

　2、开学初与班主任签订班级公物管理赔偿协议，对各班级的公物进行核查并登记入册，明确责任。学期结束以签署的协议为准对班级进行检查，损坏按价赔偿。

　3、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时上报、维修。

　4、及时修理门窗、门锁、课桌凳椅和维护水电，做到随叫随到，及时处理。后勤工作人员亲力亲为、不计较报酬，保证教学工作正常开展，也为学校节省开支。

　5、调整门卫，加强了门卫力量。对每个外来的进出人员进行了登记，认真执行学校的安全工作。

　6、积极配合其它部门的工作，有求必应，保证学校正常工作的开展。

　三、规范学校的财务制度

　严肃认真地做好财务工作，严格遵守财务制度，及时做好核算工作，实行财务公开制度。平时加强学习上级有关部门的文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，按时完成周报、月报、季报、结账等工作，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作。对于采购的价格做到货比三家，确保质量的同时为学校开源节流。对于仓库管理，要求保管每周小清点，每月大清点。当天的出纳当天汇总、小结。还要保持保管室的整洁卫生，能够随时接受上级领导的检查。

　四、加强校园美化工作

　优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园。加强对校内苗木、花草的栽培与管理。教育学生做到爱护环境，爱护花草。还做了修剪草木、树木治虫等。假期里，门口断电，我们的电工能牺牲双休日来校检查维修；冬季中，水管冻裂，我们的后勤人员能义无反顾的返校进行检查更换我们后勤人员以校为家，经常放弃休息时间来校工作，努力创造良好的工作和育人环境。

　我们还需要做的更多，绿化带里的标牌管理跟不上，大理石台面保洁要及时，食堂门口、台阶、水池的清洁工作要做细我们有信心下学期从基本入手，提高效率。将“绿化校园”“整洁校园”贯彻到底，也使学生更加养成爱护环境的好习惯。

　五、加强对学校食堂的管理

　食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的饮食问题，所以一直是我们后勤的工作重点。后勤部门为了教育教学的正常开展，花了很多的时间，做了大量的工作。我们一方面严把食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全。不断学习上级下发的关于卫生文明的文件精神，加强平时的卫生检查，做到食品留样，杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，并经常邀请卫生防疫部门的领导督促检查我校食堂工作情况及食堂所有机器设备的安全设施，维护及保养。考虑到冬季出现冷饭冷菜，我们推迟送菜时间，并且更换环保保温餐盒

　下学期我们要将进一步规范餐饮，欢迎家长走进学校，参观孩子就餐。教师、家长、孩子、食堂员工齐坐一堂，评出孩子最喜欢的菜肴，制作孩子们喜欢的食谱，体现学校的“四真”精神。让家长对食堂放心，对学校信任。

　六、加强对学校住校生的管理

　住校生管理以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。努力实现向学生“自我教育、自我管理”延伸。充分调动学生的积极性，开展了文明宿舍评比活动，进行宿舍安全、卫生、优秀学生评比。为杜绝安全隐患，宿管建立了巡查制度，不定期对各宿舍进行设施安全、卫生检查，并且备案。宿舍老师全权负责学生生活、安全，详细公平的进行分工，值日老师对当天的宿舍工作要尽职尽责，像对待自己的孩子一样对待学生。

　住校生晚辅导的问题一直是我们关注的重点问题。本学期，为了丰富住校生的晚间学习生活，总务处专门安排老师每天晚自习后给学生上一节精心准备的课。这些课覆盖面很广：奇妙的剪纸、动人的音乐、飘逸的书法、分门别类的古诗、引人入胜的英语赏析、奥妙的数学故事这些都深深地受到孩子们的欢迎。这也是总务工作创新的体现。本学期的努力只是为了新学期能够更好的完善，我们的目标是—————住校生在校开心学习和家长满意。

　七、及时维修学校设施

　检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。

　总之每学期放弃大量休息时间提前做好校舍修建、校园环境整治、课桌椅维修和添置教学用品和设备器材的购买和供应，努力做到“兵马未到，粮草先行”。每学期开学来的最早，放假走得最迟，为的是把总务工作做得让大家尽量满意，做好“先行官”。

　八、存在的问题

　回顾一学期来的后勤工作，我们完成了预定的计划，但也存在一些不尽人意的地方。主要表现是浪费现象仍然存在，特别是水、电浪费比较严重。厕所的水池，有些学生把水开着，人就跑走；走廊灯经常白天还开着；学生下操场做操时，教室电风扇仍然开着。

　后勤工作所做的一切细锁、繁杂，不可能惊天动地，但都是学校教育中不可缺少的，它是学校其它工作得以正常开展的前提，做好后勤工作事关重大。我们坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。今后，我们总务处也会一如既往地完成学校各个职能部门的协调工作，保证学校工作正常进行，竭尽全力做好学校的后勤保障工作，我们将继续探索更好的方法，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

天津开发区职业技术学院邮编 附地址和介绍

六年级数学奥赛起跑线第7讲思考与练习的解题思路及解答第1题：方法一：假设法√√××××××

假设A是记者 假设B是记者

A说的 √ ×

B说的 √ ×

C说的 √ √

先假设A是记者，结果三人说的是真话，不符合题意。

再假设B是记者，符合题意，因此B是记者。

方法二：抓住A和C两人说的有矛盾的两句话，两人中必有一人说真话，因此B说的是假话。所以B是记者。

第2题：这题3人说真话，1人说假话。抓住钱和李两人说的有矛盾的两句话，两人中必有一人说假话，因此孙说的是真话。所以钱获奖。（此题也可以用假设法）。

第3题：这题只有1人说真话。抓住B和D两人说的有矛盾的两句话，两人中必有一人说真话，那么A和C说的都是假话，因此C是肇事者，D说的是真话。

第4题：可以先假设A说B是第三名是对的

A B C D E

A说的 3√ 2×

B说的 2√ 4×

C说的 5× 1√

D说的 4√ 3×

E说的 2× 5√

也可以先假设A说D是第二名是对的

? A B C D E

A说的 3× 2√

B说的 2× 4√

C说的 5× 1√

D说的 4× 3√

E说的 2× 5√

因此第一种假设成立。

第5题：

红帽 黄帽 蓝帽 红衣 黄衣 蓝衣

甲 ×1 √11 ×14 √15 ×16 ×10

乙 ×6 ×2 √7 ×4 ×3 √5

丙 √8 ×12 ×13 ×17 √18 ×9

第6题：

A伞 B伞 C伞 D伞 E伞

A拿 ×15 ×1 ×2

B拿 ×16 ×3 ×4

C拿 ×13 ×5 ×14 √12 ×6

D拿 ×7 ×11 ×8

E拿 ×9 ×10 ×17

这时要假设进行下面的推理：假如A拿C的伞，结果会出现B和E互拿，与题意不符，因此A拿的是E的伞。

A伞 B伞 C伞 D伞 E伞

A拿 ×15 ×1 ×19 ×2 √17

B拿 √20 ×16 ×3 ×4 ×18

C拿 ×13 ×5 ×14 √12 ×6

D拿 ×24 √23 ×7 ×11 ×8

E拿 ×9 ×22 √21 ×10 ×17

第7题：

一小 二小 三小 游泳 蓝球 排球

东东 ×1 √11 × ×4 ×13 √12

兰兰 ×9 ×2 √10 ×3 √7 ×5

英英 √8 × × √6 × ×

第8题：

北京 上海 浙江 吉林 游泳 田径 乓球 足球

张明 √10 ×1 ×2 ×11 ×27 ×22 ×15 √17

赵纯 ×3 √30 ×29 ×4 √28 ×23 ×26 ×18

李勇 ×5 ×13 ×14 √12 ×16 √21 ×6 ×19

郑永 ×7 ×31 √32 ×8 ×9 ×24 √25 ×20

第9题：因为两人中总有一人说真话，所以最多有一人说假话，因此说真话的有2009人，说假话的有1人。

第10题：4人赛乒乓球一共要赛6场，而且题中甲已胜一场，因为甲、乙、丙3人胜的场数相同。

所以可以先假设3人每人胜1场，那么丁3场全胜，但是题目中已知甲胜丁，丁已输一场，所以假设不成立。

所以甲乙丙每人胜2场，这样丁只胜0场。

求广州亚运赛程和精彩看点

一、天津开发区职业技术学院邮编是多少

天津开发区职业技术学院的邮编为300457，该校地址位于天津开发区第十三大街九号，是一所全日制普通高等学校。

二、天津开发区职业技术学院简介

学院坐落在天津开发区滨海学院区，得天独厚的区位优势、现代先进的办学理念和特色鲜明的教育教学，促进了学院的跨越式发展，得到各级领导和社会的广泛认可。学院被天津市人民政府授予"职业教育先进单位"称号；时任教育部部长周济院士来院视察时，对学院紧贴区域经济办学、坚持产教结合、校企联合携手育人的作法给予充分肯定，评价"办学很有特色，经验值得总结"；天津市教委根据中共天津市委主要负责同志的批示精神，向全市各教育单位转发了学院的办学经验。学院与摩托罗拉（中心）电子有限公司"校企联合、携手育人"的办学模式获得天津市人民政府"天津市教育科研成果一等奖"；摩托罗拉总部授予学院"最佳合作奖"，并将校企结合携手育人的经验推广到摩托罗拉印度公司。

学院的内部管理实行董事会领导下的院长负责制。市政府原顾问方放先生任名誉董事长，时任开发区管委会主任的李勇任董事长，开发区分管教育的副主任任执行董事长，开发区文教卫生局、财政局、劳动人事局、经济发展局的局长担任了学院董事。一些教育专家和知名人士也成为董事会成员，他们熟悉职业教育规律和市场经济规律，具有丰富的办学和管理经验，积极为学院发展出谋划策，保证学院的持续发展。

为区域经济服务是学院的办学宗旨。为培养滨海新区和开发区产业发展急需的技能型人才，学院以就业为导向，以能力为核心创新人才培养模式。根据职业教育的特点和规律，采取引厂进校，产学结合；冠名培养，半工半读；校企联合，共建共育；跨国合作，跨国实习等多样化的培养模式，突出了教学的开放性和实践性，毕业生适销对路，就业率一直保持在90％以上，建院以来已向滨海新区和开发区输送毕业生一万多名，受到企业的普遍好评。

学院把专业建设作为服务区域经济的重要载体。根据滨海新区经济发展和支柱产业的普遍需求，开设了航空电子电器技术、移动通信技术、应用电子技术、移动通信运营与服务、计算机网络技术、计算机应用技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、数控技术、生物技术及应用、食品检测与管理、电子商务、会计、物流管理、金融保险、应用英语、会展策划与管理、文秘、文秘（外企文员方向）、影视动画、展览展示艺术设计、食品检测与管理、科技成果中介服务等22个专业。

产教结合、校企联合是学院办学的突出特色。校企双方根据产业发展的人才需求，共建专业、共建实训基地、共同培养人才。学院与泰达国际创业中心、天津生态城投资开发有限公司、摩托罗拉、一汽丰田、天津康师傅、天保物流、中国移动以及富士康科技集团天津公司等39家大型企业签订了联合办学协议，建立起覆盖各专业的校外实训基地，共同培养相关专业的后备人才，成为签约企业长期稳定的人力资源供应基地。

学院师资力量雄厚，具有正高级职称的教师有20人，副高级职称59人，博士和硕士学历或学位98人，"双师型"教师68人。学院设有电子与移动通信技术、计算机技术、生物技术、汽车技术、动画艺术、现代办公技术、物流技术、语言等8个实训中心，54个实验实训室，各种设备3300台（套）。

学院坚持以学生为本，注重学生的全面发展，把"树德树人"作为学生工作的第一要务，将健全人格的塑造贯穿于育人的全过程，引导学生正视市场经济对人品与修养提出的新挑战，成为有责任感、善于协作、坚韧敬业、能在挫折和失败中奋起的现代青年。

学院为学生创造了优越的学习生活环境。校园占地40万平方米，建筑面积14.9万平方米。其中图书馆1.45万平方米，藏书百万册，电子阅览室链接中国学术期刊网、OCLC全文电子期刊和国研网等29个数据库。运动场包含三个国家比赛标准的田径场、多个篮排球场，面积超过4万平方米。学院的食堂、浴室等生活设施完备，学生公寓配备了空调、电视、电话。

学院紧贴区域经济办学，按照产业和企业的用人标准塑造学生，毕业生的质量不断提高，源源不断地为企业输送"用得上、留得住、有发展"的员工，被誉为滨海新区培养新一代员工的摇篮。

具体的赛程还没出来啊，只知道项目在哪些场馆举行。

广州亚运会的大部分比赛将集中于多个场馆群，其中广东奥林匹克体育中心作为开闭幕式的举办地，和周边的多个场馆组成规模最庞大的亚运场馆群，像跳水、射箭、田径、棒球、曲棍球、现代五项、射击、垒球、网球等9个大项的比赛将在这里进行。

大学城则是另一个亚运会屯兵交锋的重地，这里有广州大学体育馆、中心体育场、各高校体育场馆等体育场馆设施，将有田径、篮球、击剑、足球、手球、柔道、铁人三项、排球、摔跤、卡巴迪和橄榄球等11个竞赛项目在这里展开角逐。

另外，作为1987年第6届全国运动会的主会场，天河体育中心也承担着多项重要比赛的场地任务，像水球、羽毛球、篮球决赛、足球决赛、软式网球、保龄球等6个大项的赛事将在这里呈现出别样的精彩。

广州体育馆将承担乒乓球、跆拳道等比赛任务。佛山世纪莲体育中心和岭南明珠体育馆将举行花样游泳和拳击比赛，位于汕尾的广东海上项目训练中心则承办帆船比赛，东莞体育中心体育馆举办拳击赛。

花都、增城、番禺、从化的多个区（市）都有重头戏，像黄埔体育馆和番禺英东体育馆将承办篮球赛，位于从化的广州马术比赛场将承接马术耐力赛，越秀山体育场、花都体育场、省人民体育场、番禺、黄埔等体育场将举行足球比赛，南沙体育馆将进行手球和武术比赛，飞碟射击、体育舞蹈和龙舟比赛将在增城举行。

看点：

1、中国的金牌榜数量，看能否超过北京亚运会。

2、刘翔能否再破亚运会记录。

3、林丹能否拿到亚运会冠军，之前他还没拿过。

4、中国足球在主场是否还这样无能

5、龙舟第一次列入亚运会的比赛，应该很精彩。

6、田径和游泳比赛的中日大战。

7、日本韩国金牌榜的二三位之争。

8、开幕式是否有创意、是否精彩。